Des jeux Olympiques de Munich, le 5 Septembre 1972 jusqu’au problématiques de recrutement dans les entreprises en 2022, jamais l’intelligence Emotionnelle et la Négociation n’ont été des compétences aussi importantes au sein d’un groupe ou d’une organisation.

L’avènement des Neurosciences et les nombreuses recherches en Psychologie Sociale nous ont permis de détecter de nombreuses prises de décisions de dirigeants, hasardeuses, avec des conséquences parfois dramatiques.

Le Langage Non Verbal est également devenu un outil permettant de mieux détecter les réactions émotionnelles, cognitives et relationnelles entre deux être humains sans que rien ne soit verbalisé.

Stratégies d’influences, négociation complexe, analyse corporelle, intelligence émotionnelle ont tous des liens permettant d’améliorer la performance des organisation actuelles évoluant dans un contexte économique, social et géo-politique dégradé.

C’est sur la thématique de la « Performance Emotionnelle » regroupant tous ces outils que Jean-Philippe Brechon vous propose de passer en revue quelques clés de décryptages de ces différents domaines.